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五一加班工资怎么算?
2021-04-30 15:33:34   发布人:惠州市人力资源和社会保障局   

根据劳动节放假安排

5月1日(周六)到

5月5日(周三)放假,共5天

但别忘了

4月25日(本周日)

5月8日(周六)要上班噢~

近期

话题“五一加班5天抵平时上班11天”

冲上热搜

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很多小伙伴有疑问了:

这是真的吗?加班费怎么算的?

劳动节与周六重叠,怎么处理呢?

今年劳动节放假如何安排?

根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2020〕27号),5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。

劳动节的法定节假日具体是几天?

1天。《全国年节及纪念日放假办法》(2013年修订)规定,劳动节,放假1天(5月1日)。

劳动节与星期六重叠,该如何处理?

《全国年节及纪念日放假办法》(2013年修订)规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。

《劳动法》关于加班费具体是怎么规定的?

《劳动法》第四十四条:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

今年劳动节放假5天,具体加班费如何计算?

若用人单位在法定节假日5月1日当天安排了上班,不得调休,应依法支付三倍加班费5月1日与星期六重叠,应当依法在工作日安排补假,不能用支付加班费代替。因此,5月3日、5月4日、5月5日3天假期中,有1天是法定假日与星期六重叠的补假,剩余2天是休息日补休。

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