3月27日，贵州省协调劳动关系三方四家共同出台了《贵州省推进新时代和谐劳动关系创建活动实施方案》（下称《实施方案》），进一步推进我省新时代和谐劳动关系创建活动，助力实现企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，促进经济高质量发展和社会和谐稳定。

 

新时代和谐劳动关系创建活动

有哪些新要求？

下面划重点啦↓↓↓

工作目标

到2027年底，全省规模以上企业广泛开展创建活动，实现创建内容更加丰富、创建标准更加规范、创建评价更加科学、创建激励措施更加完善，创建企业基本达到创建标准，和谐劳动关系理念得到广泛认同，规范有序、公正合理、互利共赢的和谐稳定劳动关系新局面。

主要任务

一、完善创建标准

完善量化和谐企业创建标准；制定和谐劳动关系示范工业园区创建量化考核标准；探索制定行业和谐劳动关系构建和评价指引。

二、开展创建工作

1.从2024年起，每两年开展一次省级劳动关系和谐企业、省级劳动关系示范工业园区创建工作；

 

2.从2025年起，每三年按照国家协调劳动关系三方部署，从省级劳动关系和谐企业、示范工业园区中推荐参加全国和谐劳动关系示范企业、示范工业园区评选。

 

三、定期授牌表彰

1.省级授牌命名。先创建后认定，颁发铭牌并向社会公布名单；

 

2.国家授牌表彰。由省协调劳动关系三方向国家推荐，由国家颁发铭牌，并向国家推荐创建工作先进集体、先进个人，由国家颁发荣誉证书、奖章和奖牌。

 

四、摸清已建底数

建立和谐企业台账和存续企业台账。

 

五、实施动态管理

1.建立退出机制。对被认定为和谐企业和示范工业园区后，存在不符合要求的，予以取消命名，收回铭牌，并向社会公布。

 

2.及时清退处理。根据相关企业和园区性质提出退出意见，报省协调劳动关系三方审议同意后，按规定处理。

 

接下来

就是最吸引人的

政策支持

来啦

 

实施动态管理复核保留命名的和谐企业将享受以下政策：

1.开通人社公共服务经办快速通道，优化各项补贴申领和办理流程，及时落实职业培训补贴、失业保险稳岗返还、社会保险补贴等政策；

 

2. 适当减少劳动保障监察和社会保险稽核日常巡视检查频次；

 

3. 劳动争议调解仲裁机构主动上门开展政策调研指导，对办理劳动争议案件开辟绿色通道；

 

4. 在省劳动关系和谐企业创建工作中表现突出的单位，每年单列一定贵州省五一劳动奖状、贵州省厂务公开民主管理示范单位、贵州省优秀企业、贵州省优秀企业家名额，在符合条件的基础上予以表彰命名；

 

5. 优先推荐评选全国五一劳动奖状、全国厂务公开民主管理先进单位和示范单位、信用企业、全国企业优秀文化成果、全国就业与社会保障先进民营企业、全国关爱员工优秀民营企业家等。