贵州银行荣获“年度卓越公司治理奖”

10月30日，2018中国金融发展论坛暨第九届金鼎奖颁奖礼在上海隆重举行，南南合作金融中心主席、原银监会副主席蔡鄂生，中国人民银行参事、原调查统计司司长盛松成等多位领导和专家出席并发表主题演讲。贵州银行凭借在2018年度公司治理工作中取得的进步和成效，荣获“年度卓越公司治理奖”。

“金鼎奖”由国内主流财经媒体《每日经济新闻》发起，每年评选一次，已成功举办八届，得到监管部门、各大金融机构、社会各界的高度认可，颁奖典礼成为金融行业每年的盛事。本届“金鼎奖”评选联合了国内多家权威学术单位，秉承“公平、公正、公开”的原则，通过多个维度考量，运用科学的模型和研究方法，为市场提供了一份公正权威的评选榜单。

今年以来，贵州银行高度重视公司治理工作，把强化公司治理作为推动全行健康发展、行稳致远的重要保障，明确提出了“打造先进的城商行公司治理体系”的工作目标，深入贯彻落实监管部门关于公司治理的新要求，积极对照上市银行标准，大力完善和加强公司治理，取得了显著成效。一是治理架构更加完善。认真贯彻中央、省委、监管部门关于加强党的领导的工作要求，积极搭建“一委三会一层”的公司治理架构，构建了党委统一领导下各治理主体独立运行、有效制衡、相互合作、协调运转的公司治理体系。把加强党的领导写入《公司章程》，把党委会作为董事会和经营层决策的前置程序，进一步凸显了党委的领导核心和政治核心作用。二是董事会面貌焕然一新。按照上市银行标准对董事会进行换届，新一届董事的知识结构、年龄结构、专业结构明显优化，履职意愿和履职能力明显提升。在董事会下设5个专门委员会，全面修订了《董事会议事规则》、《董事会各专门委员会工作规则》、《独立董事工作规则》、《董事考核办法》、《经营层高级管理人员考核办法》等制度办法，大力推动各位董事勤勉尽职，有效促进了董事会高效运转。三是战略管理持续加强。坚持“用战略引领全行改革发展”，启动未来五年战略规划编制工作，聘请国际顶尖咨询机构为贵州银行编制五年规划，积极构建涵盖战略制定、战略落地、战略调整的全面战略管理体系。四是信息披露进步明显。发布了2017年年报、2017年社会责任报告，及时披露重大决策、重要事项，自觉接受股东和社会公众监督，披露信息的质量大幅提升，有效促进了股东和社会公众更好地了解贵州银行。