贵阳顺络迅达电子有限公司

戴正立总经理先进事迹

 

一、基本情况

戴正立，男，汉族，1968年12月出生，贵州桐梓人，中共党员，1990年7月参加工作，研究生学历，工商管理硕士，现任贵阳顺络迅达电子有限公司党支部书记、总经理，高级工程师，贵阳市十一届党代表，省工商联合会（总商会）第十三届执委会副主席。

二、经营管理能力

戴正立同志，坚定执行党的政治路线，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真贯彻落实党中央决策部署，不折不扣贯彻落实习近平总书记关于贵州贵阳工作系列重要指示批示精神，贯彻落实党中央、省委和市委决策部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”。认真履行基层党组织第一责任人的责任，坚持党建工作与公司工作同谋划、同部署、同推进、同考核，每个月定期组织支委会会议，亲自研究谋划、安排部署、调度落实党建工作。同时将履职情况纳入党建工作绩效考核内容中。作为公司一把手，求真务实，亲力亲为，勇于开拓，带领全体员工奋力拼搏，苦干实干出色完成集团生产经营任务，疫情以来公司每年经济以30%的增速快速发展。同时党支部工作得到上级组织的肯定，获得“中共贵阳国家高新区党支部标准化规范化建设示范点和贵阳国家高新区非公经济组织和社会组织党建考核一等奖，个人被评为市优秀党员和区优秀党务工作者”。

戴正立同志，坚持科技创新，积极推动公司技术创新和管理创新工作。在技术创新方面，加大技术研发经费的投入。每年投入研发经费不低于年销售收入的5%。推动公司建立“国家和省级企业技术中心、国家博士后工作站、省级工业设计中心”等4个研发平台。获得“国家专精特新重点小巨人、国家\省级技术创新示范企业”等称号。在管理创新方面，于2017年开始探索信息技术与制造业深度融合，致力于提升公司管理水平与生产效率。获得“省智能制造试点示范企业”称号。同时，为加强企业文化建设，创建和谐企业。安排部署党支部、工会、团支部每年组织开展各项文化活动。党支部负责组织7.1建党节纪念活动、工会负责组织的3.8妇女节活动、团支部负责组织的5.4青年节、12.9运动、春节团拜会活动等。通过活动不断提高公司内部的凝聚力，激发员工们拼搏的热情、增强员工们的归属感和为公司争取荣誉的责任感。和谐的企业文化建设让公司先后获得“先进职工小家、工人先锋号、全国模范职工小家、贵州省五一劳动奖状”等荣誉称号。  

三、经验管理绩效

公司主要从事各类片式元器件研发、生产和销售。主要产品包括绕线电感、叠层电感、热敏电阻、压敏电阻、LTCC 元器件、钽电容、变压器 、EMC & 防护产品、组件、新材料等，广泛用于通讯设备、消费类电子、汽车电子等。主要销往国内市场，产品技术处于国内领先水平。拥有质量管理体系、环境管理体系、职业健康与安全管理体系、有害物质过程管理体系认证。“十三五”期间，戴正立同志带领公司抓住《中国制造2025》国家战略和《互联网+》、《大数据+工业深度融合》等行动计划，加速推动制造业由大变强的转型升级和跨越发展这一机遇，在2018-2020年新增投资4.6亿元扩大生产线，将公司打造为全国最大的片式电子元器件制造基地。目前年产约10亿只叠层电感/磁珠，40亿只绕线电感/功率电感、1000万只LTCC滤波器、5000套微波模组等产品。绕线电感产品市场占有率在40%以上，绕线电感规模为国内第一位。2021年营业收入5.98亿元，资产总额为12.46亿元，研发费用4534万元，利润总额为22186万元，向国家上缴税金8155.34万元。

四、企业社会责任

公司坚持以“诚信为本，科技领先、超越自我，精益管理、优质永存，不断追求顾客完全满意”为宗旨；以“为客户创造价值，为员工提供机会，为股东增加财富，为社会承担责任”为使命，不断提升公司品牌价值。将诚信建设摆在突出的位置来抓，以良好的诚信口碑推动企业健康发展。获得“中国电子元器件行业协会3A信用等级、第三届贵州省诚信示范企业”荣誉称号。

1、建全制度，奠定诚信基础

为进行严格认真、诚实信用的经营管理，公司建立并完善了一系列信用管理制度，主要包括《合同管理制度》、《质量管理制度》、《生产管理制度》、《安全管理制度》、《销售管理制度》、《财务管理制度》、《人力资源管理制度》、《企业经营风险控制管理制度》等，为公司诚信建设奠定了制度基础。

2、质量管理，贯彻以质取信

始终把质量管理作为第一要务来抓，加大质量责任制的贯彻落实力度，严格工艺执行纪律，加快产品的结构调整和优化升级，满足了市场需求。始终把客户利益放在第一位，主动帮助解决问题，赢得了客户的信任和赞誉，营造出了良好的信用环境，增强了企业的市场信誉度和竞争力。

3、关爱职工，及时解决问题

坚持“发展的成果与员工共享”的经营管理理念，大幅度提高员工的工资和福利待遇。先后投资建设了员工宿舍、食堂、解决了员工就餐、住宿等方面的问题。关爱特困职工，及时解决困难和问题。工会积极开展“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”送温暖活动。全年慰问职工及直系亲属百余次，金额约10万元。

4、规范用工，切实履行职责

公司员工，在培训上岗后，即为其缴纳“五险一金”，一线生产员工发放劳动保护用品，严格按照《劳动合同法》办事，严格按照劳动法用工。按照《劳动合同法》的要求，公司与所有职工签订劳动合同，劳动合同签订率达到100%。

5、关注公益，履行社会职责

热心公益事业，积极响应政府号召，帮扶残疾人就业，开展乡村振兴和向灾区捐款捐物60余万元。

2018年12月18日纳雍县居仁街道路嘴社区村开展“结队帮扶、送温暖”精准扶贫活动。向15户独居老人和留守儿童、以及残疾人家庭捐赠了过冬物资毛毯。2019年5月15日参加贵安新区海关、筑城海关党支部组织辖区部分企业联合举办现场就业招聘会，为牛场乡劳动力提供就业平台和机会。2019年10月25日贵阳国家高新区结对帮扶工作协调领导小组办公室关于开展2019年全国扶贫日活动，向贵阳市慈善总会捐赠2万元。2020年2月12日新冠疫情期间，向贵阳市慈善总会捐赠50万元；6月13日公司党支部响应高新区政府号召，组织部分党员和积极分子到纳雍县水东镇簸落村红江小学进行教育帮扶活动，并捐赠班班通学习设备。2021年8月24日助力数学教育事业，为“我们的成电”公益项目捐赠6万元；10月28日向赫章县海镇乡海雀小学捐赠热水器设备一批；12月24日向区社会事务局捐赠和协园区促进会资金1万元。